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項(xiàng)目可行性方案

2025-10-13

New Era-GMBA 226期 李同學(xué)

￥5.00

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項(xiàng)目可行性方案

華為技術(shù)有限公司的多元化戰(zhàn)略分析

2025-10-12

GUC-EMEd 406期 梁同學(xué)

￥5.00

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華為技術(shù)有限公司的多元化戰(zhàn)略分析

維維公司的多元化戰(zhàn)略分析

2025-10-12

GUC-EMEd 252期 喬同學(xué)

￥10.00

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維維公司的多元化戰(zhàn)略分析

阿里巴巴集團(tuán)多元化戰(zhàn)略分析

2025-10-08

UTM-PMBA 218期 李同學(xué)

￥10.00

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阿里巴巴集團(tuán)多元化戰(zhàn)略分析

企業(yè)倫理塑造：領(lǐng)導(dǎo)者的作用與實(shí)證分析

2025-10-08

GUC-EMAI 344期 林同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)倫理塑造：領(lǐng)導(dǎo)者的作用與實(shí)證分析

多元化戰(zhàn)略分析：演進(jìn)、協(xié)同與挑戰(zhàn)

2025-10-08

GUC-EMP 392期 林同學(xué)

￥5.00

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多元化戰(zhàn)略分析：演進(jìn)、協(xié)同與挑戰(zhàn)

從我任職的企業(yè)出發(fā)，分析企業(yè)在踐行社會(huì)責(zé)任制度的問(wèn)題和對(duì)策

2025-10-08

IDRAC-EMBA 130期 王同學(xué)

￥5.00

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從我任職的企業(yè)出發(fā)，分析企業(yè)在踐行社會(huì)責(zé)任制度的問(wèn)題和對(duì)策

股權(quán)激勵(lì)方案的關(guān)鍵要素對(duì)人才留任和激勵(lì)效果的影響研究

2025-10-08

IDRAC-EMBA 130期 許同學(xué)

￥10.00

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股權(quán)激勵(lì)方案的關(guān)鍵要素對(duì)人才留任和激勵(lì)效果的影響研究

數(shù)字經(jīng)濟(jì)與商業(yè)變革

2025-10-08

GUC-EMM 319期 馮同學(xué)

￥5.00

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數(shù)字經(jīng)濟(jì)與商業(yè)變革

北京閃送物流企業(yè)發(fā)展差異化戰(zhàn)略研究

2025-10-08

GUC-EMP 238期 孫同學(xué)

￥5.00

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北京閃送物流企業(yè)發(fā)展差異化戰(zhàn)略研究

中小型物流公司核心競(jìng)爭(zhēng)力培育研究

2025-10-08

GUC-EMBA 213期 蘇同學(xué)

￥5.00

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中小型物流公司核心競(jìng)爭(zhēng)力培育研究

股權(quán)激勵(lì)方案中的績(jī)效考核機(jī)制對(duì)人才留任和激勵(lì)效果的差異化影響

2025-10-08

GUC-EMSM 223期 K同學(xué)

￥5.00

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股權(quán)激勵(lì)方案中的績(jī)效考核機(jī)制對(duì)人才留任和激勵(lì)效果的差異化影響