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組織與團(tuán)隊(duì)
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3505篇作業(yè)范文

人資管理運(yùn)用與初創(chuàng)企業(yè)績(jī)效體系
2025-07-03
New Era-GMP 357期 王同學(xué)
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人資管理運(yùn)用與初創(chuàng)企業(yè)績(jī)效體系
基于群體動(dòng)力學(xué)視角的組織變革與發(fā)展研究
2025-07-03
IDRAC-EMBA 241期 劉同學(xué)
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基于群體動(dòng)力學(xué)視角的組織變革與發(fā)展研究
結(jié)合案例明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論案例分析
2025-07-03
SRBS-EMBA 152期 黃同學(xué)
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結(jié)合案例明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論案例分析
基于酒店前期籌備視角的人力資源管理研究
2025-07-03
GUC-EMBA 290期 馬同學(xué)
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基于酒店前期籌備視角的人力資源管理研究
企業(yè)人力資源管理與績(jī)效管理體系構(gòu)建研究
2025-07-03
IDRAC-EMBA 241期 陳同學(xué)
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企業(yè)人力資源管理與績(jī)效管理體系構(gòu)建研究
分析組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來(lái)的收益
2025-07-03
SRBS-EMBA 152期 王同學(xué)
3.00
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分析組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來(lái)的收益
組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
2025-07-03
UCYP-EMBA 90期 林同學(xué)
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組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)如何更好的靠近經(jīng)營(yíng)者思維
2025-07-03
UNIMEL-工商管理哲學(xué)博士(PhD) 122期 潘同學(xué)
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企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)如何更好的靠近經(jīng)營(yíng)者思維
基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的食品批發(fā)國(guó)際貿(mào)易案例分析
2025-07-03
GUC-EMAcc 293期 張同學(xué)
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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的食品批發(fā)國(guó)際貿(mào)易案例分析
影視公司組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
2025-07-03
GUC-EMBA 348期 李同學(xué)
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影視公司組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析
2025-07-03
GUC-EMEd 214期 劉同學(xué)
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高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析
A醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀、問(wèn)題及優(yōu)化策略
2025-07-03
UCYP-EMP 154期 鐘同學(xué)
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A醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀、問(wèn)題及優(yōu)化策略