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組織與團(tuán)隊(duì)
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共3764篇作業(yè)范文

基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革阻力分析與突破路徑研究——以A公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型為例
2025-09-23
GUC-EMBA 251期 葉同學(xué)
￥5.00
0
基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革阻力分析與突破路徑研究——以A公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型為例
淺談云南德豐書院人力資源管理及提效策略
2025-09-23
GUC-EMP 276期 明同學(xué)
￥5.00
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淺談云南德豐書院人力資源管理及提效策略
關(guān)于企業(yè)管理三駕馬車協(xié)同效應(yīng)的思考
2025-09-23
GUC-EMP 238期 文同學(xué)
￥5.00
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關(guān)于企業(yè)管理三駕馬車協(xié)同效應(yīng)的思考
基于“通曉知行”模型的舞蹈機(jī)構(gòu)師資團(tuán)隊(duì)管 理溝通優(yōu)化研究——以某藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為例
2025-09-23
GUC-EMP 392期 陳同學(xué)
￥5.00
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基于“通曉知行”模型的舞蹈機(jī)構(gòu)師資團(tuán)隊(duì)管 理溝通優(yōu)化研究——以某藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為例
公司人力資源管理短板的診斷與改進(jìn)策略研究
2025-09-23
GUC-EMBA 251期 葉同學(xué)
￥5.00
0
公司人力資源管理短板的診斷與改進(jìn)策略研究
基于五句明言、三駕馬車與央企績效管理的綜合探討
2025-09-23
GUC-EMBA 348期 陳同學(xué)
￥5.00
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基于五句明言、三駕馬車與央企績效管理的綜合探討
結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析
2025-09-23
GUC-EMP 276期 孫同學(xué)
￥5.00
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結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析
京東物流企業(yè)績效管理體系設(shè)計(jì)研究：基于戰(zhàn)略協(xié)同與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化路徑
2025-09-16
GUC-EMBA 251期 高同學(xué)
￥5.00
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京東物流企業(yè)績效管理體系設(shè)計(jì)研究：基于戰(zhàn)略協(xié)同與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化路徑
小型文創(chuàng)公司的人員管理策略研究
2025-09-16
GUC-EMP 276期 明同學(xué)
￥5.00
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小型文創(chuàng)公司的人員管理策略研究
玄音公司人力資源管理戰(zhàn)略優(yōu)化與HRBP角色發(fā)展研究
2025-09-16
IDRAC-EMBA 241期 章同學(xué)
￥10.00
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玄音公司人力資源管理戰(zhàn)略優(yōu)化與HRBP角色發(fā)展研究
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的多維透視：理論、實(shí)踐與創(chuàng)新
2025-09-16
UCYP-EMBA 316期 胡同學(xué)
￥5.00
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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的多維透視：理論、實(shí)踐與創(chuàng)新
玄音文化領(lǐng)導(dǎo)力情境分析：基于明茨伯格理論框架的深度案例研究
2025-09-16
IDRAC-EMBA 241期 章同學(xué)
￥10.00
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玄音文化領(lǐng)導(dǎo)力情境分析：基于明茨伯格理論框架的深度案例研究
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