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組織與團(tuán)隊(duì)
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3768篇作業(yè)范文

人力資本管理驅(qū)動(dòng)企業(yè)核心能力提升研究
2025-08-17
GUC-EMHM 343期 張同學(xué)
10.00
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人力資本管理驅(qū)動(dòng)企業(yè)核心能力提升研究
人力資源五大功能分析
2025-08-17
GUC-EMP 276期 孫同學(xué)
5.00
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人力資源五大功能分析
“通曉知行”模型在企業(yè)溝通管理中的應(yīng)用與案例研究
2025-08-17
UCYP-EMEd 126期 高同學(xué)
10.00
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“通曉知行”模型在企業(yè)溝通管理中的應(yīng)用與案例研究
國際學(xué)校人力資源管理體系的優(yōu)化路徑研究
2025-08-17
New Era-GMED 136期 鞠同學(xué)
5.00
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國際學(xué)校人力資源管理體系的優(yōu)化路徑研究
基于國際學(xué)??缥幕逃械臏贤ㄐ苎芯?/div>
2025-08-16
New Era-GMED 136期 鞠同學(xué)
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基于國際學(xué)校跨文化教育中的溝通效能研究
基于群體動(dòng)力學(xué)理論的分析
2025-08-16
GUC-EMBA 188期 黃同學(xué)
5.00
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基于群體動(dòng)力學(xué)理論的分析
福建新源重工人力資源管理五大功能短板與改進(jìn)路徑研究
2025-08-16
IDRAC-EMBA 241期 顏同學(xué)
5.00
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福建新源重工人力資源管理五大功能短板與改進(jìn)路徑研究
企業(yè)核心能力及人力資本管理系統(tǒng)的建設(shè)研究
2025-08-16
BBS-DBA(金融) 175期 涂同學(xué)
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企業(yè)核心能力及人力資本管理系統(tǒng)的建設(shè)研究
基層人力資源建設(shè)的優(yōu)化
2025-08-16
GUC-EMP 341期 劉同學(xué)
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基層人力資源建設(shè)的優(yōu)化
《基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的企業(yè)管理案例分析》
2025-08-16
GUC-EMP 392期 晏同學(xué)
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《基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的企業(yè)管理案例分析》
某區(qū)級(jí)婦幼保健院人力資源管理現(xiàn)狀與改進(jìn)
2025-08-16
New Era-GMP 338期 任同學(xué)
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某區(qū)級(jí)婦幼保健院人力資源管理現(xiàn)狀與改進(jìn)
組織變革的動(dòng)力和影響
2025-08-16
GUC-EMBA 251期 陳同學(xué)
5.00
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組織變革的動(dòng)力和影響