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互聯(lián)網(wǎng)新模式下的人力資源利用

2024-09-04

GUC-EMP 199期 聶同學(xué)

￥5.00

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互聯(lián)網(wǎng)新模式下的人力資源利用

以XX融資租賃公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為例人力資源管理運用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的分析

2024-09-26

GUC-EMBA 148期 劉同學(xué)

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以XX融資租賃公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為例人力資源管理運用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的分析

職場高效溝通的三要素

2024-11-01

GUC-EMBA 188期 謝同學(xué)

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職場高效溝通的三要素

淺談企業(yè)組織變革成功的有效途徑

2025-02-09

GUC-EMBA 213期 孟同學(xué)

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淺談企業(yè)組織變革成功的有效途徑

零售一線員工溝通困境及管理溝通策略優(yōu)化案例分析

2025-10-08

GUC-EMM 319期 馮同學(xué)

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零售一線員工溝通困境及管理溝通策略優(yōu)化案例分析

組織變革案例分析

2020-10-09

USQ-MBA 周同學(xué)

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組織變革案例分析

評述內(nèi)容型和過程型激勵理論

2021-10-08

CTU-MBA(運營與供應(yīng)鏈管理) 16期 李同學(xué)

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評述內(nèi)容型和過程型激勵理論

泰通化工 《管理者沖突》三個問題探討

2023-05-31

CTU-MBA 3期 紀(jì)同學(xué)

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泰通化工 《管理者沖突》三個問題探討

淺析組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的啟示

2023-05-31

CTU-MBA(金融管理) 19期 李同學(xué)

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淺析組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的啟示

淺析高校管理中的有效溝通

2023-12-15

UCYP-EMEd 103期 田同學(xué)

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淺析高校管理中的有效溝通

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力實踐與效能提升研究——以某中型制造企業(yè)為例

2024-03-31

NEUC-GMED 136期 趙同學(xué)

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力實踐與效能提升研究——以某中型制造企業(yè)為例

定穎電子（黃石）績效管理存在的問題及對策研究

2024-04-18

Genovasi-EMBA 148期 劉同學(xué)

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定穎電子（黃石）績效管理存在的問題及對策研究