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組織與團(tuán)隊(duì)
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共3618篇作業(yè)范文

教育科技企業(yè)管理溝通存在的問題與策略
2025-08-06
GUC-EMP 238期 陳同學(xué)
￥5.00
0
教育科技企業(yè)管理溝通存在的問題與策略
破壁·共生·躍遷：基于群體動(dòng)力學(xué)的康復(fù)科組織變革三重奏
2025-08-06
GUC-EMHM 343期 侯同學(xué)
￥3.00
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破壁·共生·躍遷：基于群體動(dòng)力學(xué)的康復(fù)科組織變革三重奏
《通曉知行模型對(duì)企業(yè)的運(yùn)用》
2025-08-06
CTU-MEd(教育心理學(xué)) 282期 謝同學(xué)
￥3.00
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《通曉知行模型對(duì)企業(yè)的運(yùn)用》
學(xué)校管理中的溝通問題及解決措施
2025-08-06
New Era-GMP 357期 王同學(xué)
￥5.00
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學(xué)校管理中的溝通問題及解決措施
基于管理溝通視角的《銷售奇姬》影片案例分析研究
2025-08-06
SRBS-EMBA 320期 張同學(xué)
￥5.00
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基于管理溝通視角的《銷售奇姬》影片案例分析研究
國家會(huì)議中心大酒店人力資源管理基于五大職能體系的改進(jìn)路徑研究
2025-08-06
SRBS-EMBA 320期 張同學(xué)
￥10.00
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國家會(huì)議中心大酒店人力資源管理基于五大職能體系的改進(jìn)路徑研究
人力資源管理的五大功能系統(tǒng)
2025-08-06
GUC-EMBA 188期 黃同學(xué)
￥5.00
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人力資源管理的五大功能系統(tǒng)
奧克斯企業(yè)管理溝通問題分析
2025-08-06
GUC-EMBA 251期 張同學(xué)
￥5.00
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奧克斯企業(yè)管理溝通問題分析
奧克斯績效管理問題及優(yōu)化策略研究
2025-08-06
GUC-EMBA 251期 張同學(xué)
￥5.00
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奧克斯績效管理問題及優(yōu)化策略研究
價(jià)值導(dǎo)向型HRMS的機(jī)理重構(gòu)：康復(fù)醫(yī)療四大支柱與動(dòng)態(tài)機(jī)制的協(xié)同演化研究
2025-08-06
GUC-EMHM 343期 侯同學(xué)
￥10.00
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價(jià)值導(dǎo)向型HRMS的機(jī)理重構(gòu)：康復(fù)醫(yī)療四大支柱與動(dòng)態(tài)機(jī)制的協(xié)同演化研究
組織變革動(dòng)力與收益分析——以華云科技為例
2025-08-06
GUC-EMSM 223期 賈同學(xué)
￥5.00
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組織變革動(dòng)力與收益分析——以華云科技為例
戰(zhàn)略視角下的人力資源管理實(shí)踐與績效優(yōu)化研究
2025-08-06
GUC-EMSM 223期 賈同學(xué)
￥5.00
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戰(zhàn)略視角下的人力資源管理實(shí)踐與績效優(yōu)化研究
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