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智聯(lián)睿家案例分析

2024-11-17

GUC-EMP 238期 李同學(xué)

￥5.00

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智聯(lián)睿家案例分析

結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境分析

2024-11-17

GUC-EMEd 214期 房同學(xué)

￥5.00

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結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境分析

企業(yè)管理的三架馬車

2024-11-17

GUC-EMP 230期 荊同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)管理的三架馬車

如何看待企業(yè)管理的三駕馬車

2024-11-17

- 78期 李同學(xué)

￥5.00

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如何看待企業(yè)管理的三駕馬車

突破溝通壁壘，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作

2024-11-15

CTU-MEd(教育心理學(xué)) 83期 李同學(xué)

￥5.00

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突破溝通壁壘，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作

組織基層管理溝通案例分析

2024-11-15

GUC-EMP 149期 馬同學(xué)

￥5.00

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組織基層管理溝通案例分析

人力資源的五大功能

2024-11-15

UCYP-EMP 155期 劉同學(xué)

￥5.00

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人力資源的五大功能

《基于群體動(dòng)力學(xué)理論，談?wù)劷M織變革與發(fā)展》

2024-11-14

UCYP-EMBA 140期 邵同學(xué)

￥5.00

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《基于群體動(dòng)力學(xué)理論，談?wù)劷M織變革與發(fā)展》

企業(yè)管理“三駕馬車”的協(xié)同作用研究

2024-11-14

CTU-MEd(教育心理學(xué)) 83期 李同學(xué)

￥10.00

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企業(yè)管理“三駕馬車”的協(xié)同作用研究

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析：特斯拉技術(shù)變革中的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐

2024-11-14

UTM-PMBA 147期 許同學(xué)

￥5.00

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析：特斯拉技術(shù)變革中的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐

企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略價(jià)值與績效管理體系優(yōu)化

2024-11-14

UTM-PMBA 147期 許同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略價(jià)值與績效管理體系優(yōu)化

《組織變革與組織利益最大化》

2024-11-10

SRBS-ML 150期 陳同學(xué)

￥5.00

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《組織變革與組織利益最大化》