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適應(yīng)新經(jīng)濟時代：電子商務(wù)公司組織變革的動力與收益分析

2024-09-26

New Era-GMBA 113期 李同學

￥10.00

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適應(yīng)新經(jīng)濟時代：電子商務(wù)公司組織變革的動力與收益分析

人力資源管理之見解

2024-09-26

GUC-EMBA 148期 李同學

￥5.00

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人力資源管理之見解

淺談軟件開發(fā)項目管理溝通問題

2024-09-26

GUC-EMBA 148期 李同學

￥10.00

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淺談軟件開發(fā)項目管理溝通問題

學校管理中的溝通問題及解決措施

2024-09-26

UCYP-EMP 155期 高同學

￥10.00

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學校管理中的溝通問題及解決措施

基于群體動力學理論的組織變革與發(fā)展——銀行保函業(yè)務(wù)

2024-09-26

GUC-EMBA 188期 馮同學

￥5.00

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基于群體動力學理論的組織變革與發(fā)展——銀行保函業(yè)務(wù)

心理熱線平臺的人力資源管理現(xiàn)狀與改進策略

2024-09-26

New Era-GMED 136期 褚同學

￥10.00

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心理熱線平臺的人力資源管理現(xiàn)狀與改進策略

組織行為學

2024-09-26

UCYP-EMBA 55期 陳同學

￥5.00

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組織行為學

高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析

2024-09-26

GUC-EMBA 148期 朱同學

￥5.00

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高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析

樂得健康組織變革與組織利益最大化關(guān)系研究

2024-09-26

UCYP-EMEd 95期 王同學

￥3.00

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樂得健康組織變革與組織利益最大化關(guān)系研究

企業(yè)人力資源管理探討和企業(yè)狀態(tài)分析

2024-09-26

UCYP-EDBA 97期 韓同學

￥5.00

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企業(yè)人力資源管理探討和企業(yè)狀態(tài)分析

企業(yè)管理溝通及案例分析

2024-09-26

UCYP-EDBA 97期 韓同學

￥5.00

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企業(yè)管理溝通及案例分析

越南FPT科技公司及其應(yīng)用明茨伯格領(lǐng)導力情境理

2024-09-24

GUC-EMEd 214期 梁同學

￥10.00

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越南FPT科技公司及其應(yīng)用明茨伯格領(lǐng)導力情境理