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人力資源管理在心理咨詢工作室的應(yīng)用

2024-10-10

UCYP-EMP 154期 楊同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理在心理咨詢工作室的應(yīng)用

基于群體動(dòng)力學(xué)理論，結(jié)合實(shí)際工作案例，談?wù)劷M織變革與發(fā)展

2024-10-10

IDRAC-EMBA 130期 文同學(xué)

￥5.00

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基于群體動(dòng)力學(xué)理論，結(jié)合實(shí)際工作案例，談?wù)劷M織變革與發(fā)展

”銷售奇姬“案例分析

2024-10-10

GUC-EMEd 214期 魏同學(xué)

￥5.00

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”銷售奇姬“案例分析

運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論管理溝通

2024-10-10

SRBS-EMBA 105期 汪同學(xué)

￥5.00

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運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論管理溝通

組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來收益分析

2024-10-10

UTM-PMBA 147期 陶同學(xué)

￥5.00

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組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來收益分析

企業(yè)管理“三駕馬車”：戰(zhàn)略、組織與流程的協(xié)同之道

2024-10-10

UCYP-EMP 145期 彭同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)管理“三駕馬車”：戰(zhàn)略、組織與流程的協(xié)同之道

小學(xué)班主任管理溝通藝術(shù)：點(diǎn)亮學(xué)生成長(zhǎng)之路

2024-10-10

UCYP-EMP 145期 彭同學(xué)

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小學(xué)班主任管理溝通藝術(shù)：點(diǎn)亮學(xué)生成長(zhǎng)之路

以鴻海精密為例，分析組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益

2024-10-10

UCYP-EMBA 140期 盧同學(xué)

￥5.00

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以鴻海精密為例，分析組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益

淺談企業(yè)組織變革成功的有效途徑

2024-10-10

UCYP-EMBA 140期 李同學(xué)

￥5.00

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淺談企業(yè)組織變革成功的有效途徑

某公立三甲婦幼保健院人力資源管理分析及應(yīng)對(duì)策略

2024-10-10

GUC-EMP 238期 李同學(xué)

￥5.00

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某公立三甲婦幼保健院人力資源管理分析及應(yīng)對(duì)策略

《淺談人力資源管理》

2024-10-10

GUC-EMP 199期 崔同學(xué)

￥5.00

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《淺談人力資源管理》

醫(yī)院管理中的明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力案例分析

2024-10-10

UCYP-EMP 155期 陳同學(xué)

￥5.00

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醫(yī)院管理中的明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力案例分析