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3763篇作業(yè)范文

餐飲連鎖企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目實施報告
2025-10-26
GUC-EMSM 373期 王同學
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餐飲連鎖企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目實施報告
全球化背景下企業(yè)員工關(guān)系管理的溝通策略研究
2025-10-26
UTM-PMBA 147期 郭同學
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全球化背景下企業(yè)員工關(guān)系管理的溝通策略研究
企業(yè)人力資源管理的理解
2025-10-26
UTM-PMBA 147期 郭同學
5.00
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企業(yè)人力資源管理的理解
小學體育教師管理案例分析
2025-10-26
GUC-EMEd 425期 楊同學
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小學體育教師管理案例分析
比亞迪組織變革與利益最大化的關(guān)系分析
2025-10-26
GUC-EPsy.D 222期 李同學
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比亞迪組織變革與利益最大化的關(guān)系分析
基于人力資源管理明言與企業(yè)三駕馬車的績效管理體系設(shè)計
2025-10-26
GUC-EMBA 251期 劉同學
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基于人力資源管理明言與企業(yè)三駕馬車的績效管理體系設(shè)計
基于經(jīng)典理論視角:論戰(zhàn)略性人力資源管理的構(gòu)建與實踐
2025-10-26
New Era-GMBA 135期 胡同學
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基于經(jīng)典理論視角:論戰(zhàn)略性人力資源管理的構(gòu)建與實踐
組織變革與發(fā)展案例分析
2025-10-26
New Era-GMBA 135期 胡同學
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組織變革與發(fā)展案例分析
組織變革分析
2025-10-26
IDRAC-EMBA 109期 楊同學
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組織變革分析
銷售奇姬溝通躍遷研究
2025-10-26
GUC-EMBA 251期 王同學
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銷售奇姬溝通躍遷研究
基于明茨伯格情境理論的幼兒園教務處副主任領(lǐng)導力案例分析
2025-10-26
GUC-EMEd 252期 施同學
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基于明茨伯格情境理論的幼兒園教務處副主任領(lǐng)導力案例分析
西城區(qū)職業(yè)能力建設(shè)指導中心組織變革動力與收益分析
2025-10-24
UCYP-EMBA 400期 黃同學
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西城區(qū)職業(yè)能力建設(shè)指導中心組織變革動力與收益分析
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