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組織與團(tuán)隊(duì)
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3528篇作業(yè)范文

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)字化管理困境——以美團(tuán)為例
2023-06-01
UNIMEL-MEd 107期 鄧同學(xué)
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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)字化管理困境——以美團(tuán)為例
軟件項(xiàng)目實(shí)施管理中的溝通時(shí)滯分析與對策
2023-06-01
UCYP-EMBA 55期 王同學(xué)
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軟件項(xiàng)目實(shí)施管理中的溝通時(shí)滯分析與對策
探討中小企業(yè)績效管理存在的問題及對策
2023-11-09
UCYP-EMEd 126期 葉同學(xué)
5.00
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探討中小企業(yè)績效管理存在的問題及對策
C市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院組織變革優(yōu)勢擴(kuò)展探究
2024-11-22
GUC-MHM 233期 王同學(xué)
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C市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院組織變革優(yōu)勢擴(kuò)展探究
A傳媒公司青年員工溝通管理問題研究
2025-01-15
GUC-EMP 199期 葉同學(xué)
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A傳媒公司青年員工溝通管理問題研究
XX 公司人力資源管理的深度剖析與優(yōu)化路徑
2025-02-26
UCYP-EMP 154期 周同學(xué)
10.00
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XX 公司人力資源管理的深度剖析與優(yōu)化路徑
西南地區(qū)某省會(huì)城市三甲醫(yī)院推行醫(yī)療組長負(fù)責(zé)制的組織變革研究:基于組織變革與發(fā)展理論的收益分析
2025-07-17
GUC-EPsy.D 259期 冉同學(xué)
5.00
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西南地區(qū)某省會(huì)城市三甲醫(yī)院推行醫(yī)療組長負(fù)責(zé)制的組織變革研究:基于組織變革與發(fā)展理論的收益分析
《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》
2020-10-08
USQ-MBA 田同學(xué)
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《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》
基于房地產(chǎn)公司的人力資源管理的五大功能分析
2021-08-06
CTU-MBA 3期 夏同學(xué)
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基于房地產(chǎn)公司的人力資源管理的五大功能分析
管理者沖突
2021-09-28
CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 王同學(xué)
5.00
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管理者沖突
淺析金鑫酒店人力資源管理存在的問題與對策
2023-05-31
CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 韋同學(xué)
15.00
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淺析金鑫酒店人力資源管理存在的問題與對策
非暴力溝通四要素
2023-11-07
UCYP-EMEd 86期 潘同學(xué)
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非暴力溝通四要素